Ayer, 7 de noviembre, TuComex tuvo la oportunidad de ser invitados por Foro de Logística, al Foro de Talento Logístico 2023 celebrado en Madrid.

Asistieron nuestra CEO, Cristina Peña, y nuestro CTO, Alberto Tundidor en representación de nuestra empresa.

Un evento elegante para poner en valor la importancia del liderazgo, de los recursos humanos, de la tecnología y de la formación en un sector tan necesario y crítico como es el de la logística hoy en día.

El evento comenzó con la entrevista que Gabino Diego, CEO y fundador de Foro de Logística,  realizó a José María Cervera, CEO de Rumbo Consulting y exdirector General de Makro para hablar del nuevo paradigma del Liderazgo.

Nos quedamos con lo que José María nos comentó sobre el Propósito en el trabajo, ese compromiso que aceptamos cada día porque creemos en el valor que damos

Nuestra Directora pudo luego conversar con él posteriormente, en un descanso, y nos destacó su visión de que el líder se hace desde la naturalidad, la ejemplaridad, y el estar ahí para quien no te necesita pero te quiere siempre. Además, José María citó a Benedetti, en que hay que tenerse amor a uno mismo y a nuestra actividad, y que deberíamos al levantarnos por la mañana, sentir alegría, porque amamos lo que hacemos.

A continuación, Mariló Peris, Cofundadora y Directora de Foro de logística, junto a Elena Collar, Directora de Servicios Auxiliares en Eulen, presentó el «Estudio de tendencias de empleo y talento logístico” que han desarrollado, con resultados muy interesantes.

El coffee break nos permitió un photocall con compañeros del sector logístico y RRHH como Francisco José Mangas Vellarino,  Director de Estrategia en Talent Grupo Faster.

También reunirnos con el Director de Logisnet y Directivo de la editorial Margebooks, Héctor Soler, con quien nuestra Dirección en TuComex está trabajando en un nuevo libro de empresa.

A continuación, se sucedieron dos ponencias y tres mesas redondas sobre temáticas de mucha actualidad

Conferencia 1: El reto creciente de la atracción y la fidelización del talento, por Alfonso Roig.

Mesa1: Atracción y fidelización del talento. ¿cómo triunfar en la guerra sobre el talento en la actualidad? Moderada por Ramón Pérez Goicochea.

Interesante mesa redonda con Gonzalo Herranz, Aroa Jorge, Fernando Antón y María Jesus Algaba, todos Directores de RRHH en importantes empresas.

Destacamos los insights sobre la implementación de una retribución adaptada al empleado, con base en el valor añadido de cada trabajador.

Destacamos el comentario de Fernando Antón, Director de RRHH en Stef sobre la necesidad de afrontar las conversaciones sobre retribuciones en función de lo que se aporta y no tanto del puesto. Así como, dentro del contexto de tensión salarial actual , hay que intentar «converger» en el nivel adquisitivo de la sociedad

Conferencia 2: La tecnología al servicio del ser humano por José Luis Casal, Senior Adcisor y board member de Bookker.

Una puesta en escena impactante sobre lo que le tecnología puede apoyarnos para humanizar , dándonos tiempo para tratar a la persona, al cliente, reduciendo las actividades que precisamente deshumanizan.

Mesa 2: ¿Cómo la tecnología está impactando en el empleo y cuál puede ser el futuro? Moderada por Ricardo Hernández, Director del Área logística de C de Comunicación, al que le entregaron un premio por su carrera.

Nos resultó muy interesante lo que José Ángel Sanz, Head of Communications en Trucksters, habló em la mesa sobre que el sector de la logística y transporte es un sector muy atomizado, con una gran brecha digital entre autónomos y las grandes empresas que sí pueden invertir en tecnología, sobre cómo en Trucksters aprovechan la digitalización para hacer el seguimiento y coordinación de los conductores, para que la carga no se detenga, pero los conductores pernocten en casa. Un gran aterrizaje en la realidad empresarial.

Ángel habló de que hay que empezar a incorporar al sector profesionales que trabajen IA y algoritmos, ya que hay soluciones diarias a rutas, turnos, etc., que se han llegado a lograr de manera eficiente y rutinaria gracias a esos algoritmos, por lo que es un valor de la empresa.

Nos parecieron también muy interesante los comentarios  de María Buceta, Responsable Grupo de Almacenes en Metro de Madrid, S.A. sobre la cultura de equipo, para ver la digitalización como una oportunidad al verse acompañados.

Patricia Fernández, BD de Usyncro, nos habló de su empresa con ADN absolutamente digital.

Por último, nos resultó muy interesante la sugerencia de Rafael Salinas Zanon, Head of Operations at International Subsidiaries en Porcelanosa, sobre partners tecnológicos como el driver de la formación. Nos contó cómo de automatizados son sus almacenes y el reto del movimiento de las grandes planchas.

Mesa 3: Formación

Distintas instituciones formativas dieron su perspectiva, para terminar con la clausura a manos de Mercedes Marín García, Directora General de Formación de la Comunidad de Madrid, con quien nuestra CEO pudo hablar largo y tendido al cierre del evento para ver la colaboración de TuComex en la Comunidad de Madrid en relación con la Formación en Comercio Exterior.

Nos dejó el cierre el último photocall con grandes amigos del sector. En concreto, con Guillermo Pérez Morales y con José Luis Casal, con los que nuestra CEO y nuestro CTO van a organizar unas jornadas de autores de libros de empresa, a las que os invitaremos en breve.

Gracias a Gabino y a Mariló por contar con nosotros.

Como siempre, pudimos celebrar el evento con una agradable comida. Esta vez tocaba La cuchara de Pachi.